Le modèle avec salaires rigides
Sur le marché du travail les salaires nominaux sont fréquemment rigides à court terme : effet de la syndicalisation, de la présence de contrats à long terme, de normes sociales ou de contrats « implicites ».
Si le salaire nominal W est supposé fixe à court terme un accroissement des prix diminue le salaire réel, W/P. Un facteur travail moins cher conduit les firmes à embaucher et à produire plus, Y augmente. Un accroissement des prix accroît donc le produit : courbe OACT croissante.
Le salaire nominal se négocie sur la base de l'anticipation de prix Pa.
Négociation sur W = w souhaité * Pa. Le salaire réel obtenu = W/P = w souhaité * (Pa /P). Si P > Pa le salaire réel perçu est inférieur au salaire réel prévu.
D'où
avec
